江苏东海：党建引领促发展 融合互促增动能 世界资讯
近年来，江苏省东海县烟草专卖局（以下简称“东海烟草”）认真贯彻落实全面从严治党总要求，充分发挥党建引领作用，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，着力研究党建与业务深度融合课题，探索“党建+执法”“党建+服务”“党建+保障”模式，引领全体党员立足岗位，敬业奉献，助推企业高质量发展。
创新工作机制，搭建融合平台
(相关资料图)
紧紧围绕党的中心任务，紧扣“党建融合业务”建设思路，东海烟草搭建“一特双融三互促”党建业务融合实践平台，即围绕“一组一特”建设模式，将党支部文化和企业文化相融合，将党小组文化和班组文化相融合，实践打造“党建+执法”“党建+服务”“党建+保障”互融共促模式，着力在各项工作中充分发挥支部战斗堡垒、小组前沿哨所、党员率先垂范的作用，助推党的二十大精神转化成提升工作质效的强大动力。
“我们要将党的建设融入企业发展全过程和生产经营全流程，聚焦生产经营的重点、群众关心的热点、改革创新的难点，切实把党组织作用发挥融入生产经营和企业发展的动员、组织、实施、保障等各环节，以此助推企业高质量发展。”在“党建+业务”融合工作推进会上，东海烟草主要负责人如是说。
探索“一组一特”，激活“神经末梢”
“依托党小组‘相约10号’活动平台，我们内抓小组党员政治思想和党性修养，外抓‘亮身份、亮承诺、亮业绩’，从科学设组、配强力量、完善机制、建强阵地、丰富品牌等方面持续发力，不断加强基层党小组特色建设。”党支部组织委员介绍道。
东海烟草将“东烟先锋”党建文化与“家·军·校”企业文化相融合，将“基石、护航、共赢、前沿”四个党小组品牌文化分别与班组文化相融合，有效运用好“相约10号”活动、“一组一特”实践模式等载体，把党建工作的目标要求落实到业务工作中。同时，打破单位、部门、班组等壁垒界限，强化与政府部门、兄弟单位的共建联动，优化资源配置，保障各项工作整体迈进。
构建“互促”模式，实现互融共促
“今天我们召开公检法烟联合学习会，主要议程是学习党的二十大精神和重大案件推进。”
“听了党的二十大报告宣讲，感觉句句鼓舞人心，催人奋进，感谢党和国家的好政策，让我们经营的信心和干劲更足了。”
“插线板旁边放着电热水壶，这样做是不安全的，在烧水或倒水时容易把水溅入插线板，会造成短路，引发火灾。”
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东海烟草融合“刚柔相济、法德并举”的专卖部门文化、“精细服务、精彩卓越”的营销部门文化、“保障有力、规范有序”的后勤部门文化，构建“党建+执法”“党建+服务”“党建+保障”互融共促模式，成立学习宣教、业务攻坚、直播助农等小分队，开展“联学联创”“红叶共赢”“平安防线”“七彩志愿”等活动，同时带动共青团、创新团队、业务班组等功能发挥，充分彰显党员在客户服务、市场监管、后勤保障、志愿服务等方面先锋模范带头作用。
一直以来，东海烟草将党建工作纳入企业发展规划、年度工作谋划和重点项目计划，同研究、同分析、同部署，并对党建和业务工作实行层级目标管理，细化党支部、党小组、党员三个主体责任，与企业级、部门级、班组级的工作质效有机衔接，做到党建工作与业务两手抓、相融合、互促进，不断助推党建和主营工作深度融合。（支荣）
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